Воркбук
«Сила лидерства»
«Сила лидерства»
Получите полную расшифровку результатов теста и персональные упражнения, эффект от выполнения которых можно ощутить в течение первых 15 минут
Для успешных руководителей, которые хотят большего!
Получите полную расшифровку результатов теста и персональные упражнения, эффект от выполнения которых можно ощутить в течение первых 15 минут
Для успешных руководителей, которые хотят большего!
Воркбук
«Сила лидерства»
«Сила лидерства»
Благодаря практическим рекомендациям и упражнениям, собранным в Воркбуке «Сила лидерства», вы сможете:
занять
на равных своё место
среди топов
на равных своё место
среди топов
достигать целей через эффективные коммуникации
противостоять манипуляциям
делегировать
без страха
за результат
без страха
за результат
выстраивать гармоничные отношения
управлять эмоциями
Благодаря практическим рекомендациям и упражнениям, собранным в Воркбуке «Сила лидерства», вы сможете:
занять на равных своё место среди топов
достигать целей через эффективные коммуникации
противостоять манипуляциям
делегировать без страха
за результат
за результат
выстраивать гармоничные отношения
управлять эмоциями
Вы легко сможете создавать команды мечты, готовые с горящими глазами воплощать самые амбициозные ваши проекты
Вы сможете выстраивать гармоничные отношения внутри ваших команд, где каждый сотрудник будет готов выполнять поставленные перед ним задачи без споров, срывов сроков и игнора
Вы сможете без стресса адаптироваться к любым сложным ситуациям и изменениям, удерживая лидирующие позиции внутри компании
Вы сможете управлять конфликтами, сохраняя при этом единство команды и фокусируясь на достижении общих целей
Вы начнете управлять вашим эмоциональным состоянием и овладеете секретными упражнениями, которые творят настоящие чудеса при выстраивании результативных коммуникаций как на работе, так и в личной жизни.
Вы легко сможете создавать команды мечты, готовые с горящими глазами воплощать самые амбициозные ваши проекты
Вы сможете выстраивать гармоничные отношения внутри ваших команд, где каждый сотрудник будет готов выполнять поставленные перед ним задачи без споров, срывов сроков и игнора
Вы сможете без стресса адаптироваться к любым сложным ситуациям и изменениям, удерживая лидирующие позиции внутри компании
Вы сможете управлять конфликтами, сохраняя при этом единство команды и фокусируясь на достижении общих целей
Вы начнете управлять вашим эмоциональным состоянием и овладеете секретными упражнениями, которые творят настоящие чудеса при выстраивании результативных коммуникаций как на работе, так и в личной жизни.
Полная версия расшифровки типа лидерства
5 практических упражнений, которые помогут проработать навыки, необходимые именно вам
Возможность получить обратную связь по вашей текущей ситуации
90 дней доступа к Воркбуку
Бонусы общей стоимостью более 100$/10000 р .
После оплаты вы получаете доступ к личному кабинету на Геткурсе + 2 бонуса
5 практических упражнений, которые помогут проработать навыки, необходимые именно вам
Возможность получить обратную связь по вашей текущей ситуации
90 дней доступа к Воркбуку
Бонусы общей стоимостью более 100$/10000 р .
После оплаты вы получаете доступ к личному кабинету на Геткурсе + 2 бонуса
БОНУС: Спец. цена на личную консультацию со мной, по итогам которой вы гарантировано получите решение волнующего вас вопроса. (стоимость бонуса 50$/5000 р.)
Воркбук «Сила лидерства»
всего за 990 руб.
всего за 15 $
Сразу поясню - я не психолог, и здесь вы точно не услышите рекомендаций типа “выпишите на листочек ваши эмоции, поделите их на три группы и адресуйте ваши пожелания начальству, исходя из списка:)))”
Практические рекомендации и упражнения, которые я предлагаю, не требуют какой-то специальной подготовки или особых условий. Вы можете их начать применять здесь и сейчас.
Практические рекомендации и упражнения, которые я предлагаю, не требуют какой-то специальной подготовки или особых условий. Вы можете их начать применять здесь и сейчас.
Воркбук «Сила лидерства» - это практическое руководство от меня, Елены Логачёвой - эксперта по развитию эмоционального интеллекта, проработавшего 9 лет старшим преподавателем программы IT MBA ВШЭ, автора 4 курсов по лидерству, управлению человеческими ресурсами и командами.
Мои выпускники сейчас занимают руководящие должности в IT-подразделениях таких компаний, как СБЕР, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот.
Мои выпускники сейчас занимают руководящие должности в IT-подразделениях таких компаний, как СБЕР, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот.
MIDDLE
Вы научитесь органично взаимодействовать с вашей командой и быстрее перейдете на следующую ступень в карьере.
TEAMLEAD / PROJECT
Повысите свою лидерскую эффективность в создании команд, выстраивании коммуникации внутри команды и с заказчиками, разрешении конфликтов, предотвращении выгорания и поддержании высокой вовлеченности как для себя, так и для членов команды.
Вы научитесь органично взаимодействовать с вашей командой и быстрее перейдете на следующую ступень в карьере.
TEAMLEAD / PROJECT
Повысите свою лидерскую эффективность в создании команд, выстраивании коммуникации внутри команды и с заказчиками, разрешении конфликтов, предотвращении выгорания и поддержании высокой вовлеченности как для себя, так и для членов команды.
TOP - Менеджер
Усилите коммуникативные компетенции, в том числе навык публичных выступлений. Освоите навык управления конфликтами, эмоциями. Закрепите за собой по праву место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.Если вы хотите, чтобы ваши подчиненные без споров и конфликтов четко выполняли поставленные задачи.
Если вы хотите реализовывать самые смелые идеи максимально быстро с опорой на единомышленников.
Если вы хотите, чтобы руководство по достоинству оценивало ваш вклад, прислушивалось к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращалось к вам за советами.
Если вы хотите строить команды, вовлеченные в процесс достижения поставленных целей.
Если вы хотите, чтобы сотрудники разделяли ваше стремление работать без остановки над зажигающей вас идеей.
Если вы хотите реализовывать самые смелые идеи максимально быстро с опорой на единомышленников.
Если вы хотите, чтобы руководство по достоинству оценивало ваш вклад, прислушивалось к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращалось к вам за советами.
Если вы хотите строить команды, вовлеченные в процесс достижения поставленных целей.
Если вы хотите, чтобы сотрудники разделяли ваше стремление работать без остановки над зажигающей вас идеей.
- Научитесь принимать сложные решения, ведущие к оптимальным результатам компании в целом
- Будете экологично отстаивать свои решения даже в условиях, когда вами пытаются манипулировать
- Начнете выстраивать диалог так, чтобы вас точно поняли
- Будете управлять своими эмоциями, сделав их верными союзниками в достижении целей и построении отношений внутри коллектива
- Начнете организовывать работу вашей команды без лишних слов по принципу “бери и делай”
- Будете строить такие системы управления, которые приведут к выдающимся результатам
- Объедините вокруг себя людей, разделяющих ваше видение и философию и способных решить задачу любой сложности
- Станете лидером, способным вдохновлять команды на достижение амбициозных целей
На протяжении 9 лет я работала старшим преподавателем программы IT MBA ВШБ ВШЭ, где создала 4 авторских курса, обучила более 200 слушателей программы и руководила написанием более 20 дипломных работ. Среди студентов программы были менеджеры таких компаний как Сбер, ОАО РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот и др.
10 лет я руководила HR-консалтинговой компанией, входившей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
Данный практический опыт позволил мне сформировать объемное представление о том, что же на самом деле позволяет руководителям поступательно продвигаться по карьерной лестнице и уверенно удерживать позицию лидера среди топов.
10 лет я руководила HR-консалтинговой компанией, входившей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
Данный практический опыт позволил мне сформировать объемное представление о том, что же на самом деле позволяет руководителям поступательно продвигаться по карьерной лестнице и уверенно удерживать позицию лидера среди топов.
Нет - если вы хотите остаться там, где вы есть, и в дальнейшем наблюдать, как вас обгоняют коллеги. Вам совсем не нужно тратить время сейчас на изучение каких-либо техник и упражнений, чтобы остановиться в развитии.
Если вы привыкли пропускать всех вперед и довольствоваться меньшим из возможного - то ничего менять и не стоит. Смело пропускайте дальнейшие шаги.
Ничего страшного не произойдет, если вы не узнаете чего-то нового, того, что поможет вам добраться до вершины успеха.
Дальше информация только для тех, кто хочет продвинуться выше по карьерной лестнице, занять и закрепить по праву свое место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.
Если вы привыкли пропускать всех вперед и довольствоваться меньшим из возможного - то ничего менять и не стоит. Смело пропускайте дальнейшие шаги.
Ничего страшного не произойдет, если вы не узнаете чего-то нового, того, что поможет вам добраться до вершины успеха.
Дальше информация только для тех, кто хочет продвинуться выше по карьерной лестнице, занять и закрепить по праву свое место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.
MIDDLE
Вы научитесь органично взаимодействовать с вашей командой и быстрее перейдете на следующую ступень в карьере.
TEAMLEAD / PROJECT
Повысите свою лидерскую эффективность в создании команд, выстраивании коммуникации внутри команды и с заказчиками, разрешении конфликтов, предотвращении выгорания и поддержании высокой вовлеченности как для себя, так и для членов команды.
Вы научитесь органично взаимодействовать с вашей командой и быстрее перейдете на следующую ступень в карьере.
TEAMLEAD / PROJECT
Повысите свою лидерскую эффективность в создании команд, выстраивании коммуникации внутри команды и с заказчиками, разрешении конфликтов, предотвращении выгорания и поддержании высокой вовлеченности как для себя, так и для членов команды.
TOP - Менеджер
Усилите коммуникативные компетенции, в том числе навык публичных выступлений. Освоите навык управления конфликтами, эмоциями. Закрепите за собой по праву место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.Если вы хотите, чтобы ваши подчиненные без споров и конфликтов четко выполняли поставленные задачи.
Если вы хотите реализовывать самые смелые идеи максимально быстро с опорой на единомышленников.
Если вы хотите, чтобы руководство по достоинству оценивало ваш вклад, прислушивалось к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращалось к вам за советами.
Если вы хотите строить команды, вовлеченные в процесс достижения поставленных целей.
Если вы хотите, чтобы сотрудники разделяли ваше стремление работать без остановки над зажигающей вас идеей.
Если вы хотите реализовывать самые смелые идеи максимально быстро с опорой на единомышленников.
Если вы хотите, чтобы руководство по достоинству оценивало ваш вклад, прислушивалось к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращалось к вам за советами.
Если вы хотите строить команды, вовлеченные в процесс достижения поставленных целей.
Если вы хотите, чтобы сотрудники разделяли ваше стремление работать без остановки над зажигающей вас идеей.
- Научитесь принимать сложные решения, ведущие к оптимальным результатам компании в целом
- Будете экологично отстаивать свои решения даже в условиях, когда вами пытаются манипулировать
- Начнете выстраивать диалог так, чтобы вас точно поняли
- Будете управлять своими эмоциями, сделав их верными союзниками в достижении целей и построении отношений внутри коллектива
- Начнете организовывать работу вашей команды без лишних слов по принципу “бери и делай”
- Будете строить такие системы управления, которые приведут к выдающимся результатам
- Объедините вокруг себя людей, разделяющих ваше видение и философию и способных решить задачу любой сложности
- Станете лидером, способным вдохновлять команды на достижение амбициозных целей
На протяжении 9 лет я работала старшим преподавателем программы IT MBA ВШБ ВШЭ, где создала 4 авторских курса, обучила более 200 слушателей программы и руководила написанием более 20 дипломных работ. Среди студентов программы были менеджеры таких компаний как Сбер, ОАО РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот и др.
10 лет я руководила HR-консалтинговой компанией, входившей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
Данный практический опыт позволил мне сформировать объемное представление о том, что же на самом деле позволяет руководителям поступательно продвигаться по карьерной лестнице и уверенно удерживать позицию лидера среди топов.
10 лет я руководила HR-консалтинговой компанией, входившей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
Данный практический опыт позволил мне сформировать объемное представление о том, что же на самом деле позволяет руководителям поступательно продвигаться по карьерной лестнице и уверенно удерживать позицию лидера среди топов.
Нет - если вы хотите остаться там, где вы есть, и в дальнейшем наблюдать, как вас обгоняют коллеги. Вам совсем не нужно тратить время сейчас на изучение каких-либо техник и упражнений, чтобы остановиться в развитии.
Если вы привыкли пропускать всех вперед и довольствоваться меньшим из возможного - то ничего менять и не стоит. Смело пропускайте дальнейшие шаги.
Ничего страшного не произойдет, если вы не узнаете чего-то нового, того, что поможет вам добраться до вершины успеха.
Дальше информация только для тех, кто хочет продвинуться выше по карьерной лестнице, занять и закрепить по праву свое место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.
Если вы привыкли пропускать всех вперед и довольствоваться меньшим из возможного - то ничего менять и не стоит. Смело пропускайте дальнейшие шаги.
Ничего страшного не произойдет, если вы не узнаете чего-то нового, того, что поможет вам добраться до вершины успеха.
Дальше информация только для тех, кто хочет продвинуться выше по карьерной лестнице, занять и закрепить по праву свое место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.
Остались вопросы?
Задайте их службе поддержки.
Задайте их службе поддержки.
Остались вопросы?
Задайте их службе поддержки.
Задайте их службе поддержки.
