Обладаете невероятной способностью видеть возможности там, где другие видят препятствия.
Ваша страсть к инновациям и готовность рисковать неизбежно приводит к масштабным успехам.
Еще одно качество, которое особенно ценят ВСЕ руководители высшего звена, свойственное данному типу лидерства, доступно в описании полной версии.

ВЫ:

ВАША СУПЕРСИЛА в готовности к новым вызовам. Нет такой задумки, которая была бы вам не по плечу.

Яркие представители вашего типа лидера:
Стив Джобс, Джек Ма, Ричард Брэнсон, Татьяна Бакальчук, Игорь Рыбаков.

Сильные компетенции:

Но, в погоне за реализацией смелых и амбициозных замыслов в кратчайшие сроки, вы рискуете столкнуться со стрессом и неопределенностью в команде. Не исключено, что придется потратить немало времени и сил, чтобы убедить сотрудников в своей правоте и изменить их отношение к значимым для вас принципам в работе.

Вы можете создавать команды из людей, наполненных энтузиазмом и готовых двигаться вперед по принципу “вижу цель, не вижу препятствий” без снижения темпов и вовлеченности в процесс. Людей, которые будут служить вам надежной опорой и с неподдельным интересом поддерживать вашу философию.

Для ваших коллег вы - неиссякаемый источник вдохновения и генератор новых идей. Благодаря вам компания всегда будет опережать своих конкурентов. Так держать!

Как насчет того, чтобы не только придумывать идеи, но и объединять людей на пути их реализации?

Вам по силе воплотить то, что никому еще не удавалось! Не позволяйте команде задерживаться на достигнутом. Мотивируйте команду развиваться и двигаться дальше.

Ваши подчиненные без споров и конфликтов четко выполняют поставленные им задачи

Вы удивитесь, как легко могут решаться эти вопросы.

Руководство по достоинству оценивает ваш вклад, прислушивается к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращается к вам за советами

Только представьте:

Да, я знаю кратчайший путь к росту в профессиональной сфере, где приятным бонусом послужит улучшение отношений в кругу семьи и близких вам людей.

ЗАБРАТЬ ПОЛНУЮ РАСШИФРОВКУ

Обладаете сверхспособностью думать обо всем и сразу: как о текущих задачах, требующих немедленного решения, так и о тех, на реализацию которых могут уйти годы.

Вы увлечены идеями и умеете мыслить масштабно.

В отличие от членов вашей команды, вы не обращаете внимания на усталость, когда вас манит очередная идея.

Вы готовы работать без остановки, но почему-то сотрудники не разделяют данного стремления?

У них не горят глаза, когда вы ставите перед ними новые цели, расширяющие горизонты возможностей для всей компании.

Именно развитый эмоциональный интеллект (ЭИ) является тем самым волшебным ключом, который открывает путь на уровень топ-менеджеров, где hard skills уходят на второй план. Развитый ЭИ позволяет менеджерам высшего звена мотивировать сотрудников на воплощение задуманного с превышением ожиданий. Эффективно управлять взаимодействием в команде, сохраняя при этом ее единство и фокусируясь на достижении общих целей. Поддерживать уровень энергии, необходимый для преодоления самых больших и неожиданных испытаний, выходя из них победителем.

За 9 лет работы старшим преподавателем программы IT MBA ВШЭ я обучила 200+ студентов - IT-менеджеров СБЕРа, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлота и др.

Они совершили квантовый скачок в карьере и продолжают успешно развиваться по сей день в профессиональной сфере, научившись использовать потенциал эмоционального интеллекта.

Находить и объединять вокруг себя людей:

Благодаря развитию эмоционального интеллекта становится возможным:

Тогда вам просто необходимо узнать, как развивать эмоциональный интеллект и как именно усиливать свои компетенции, чтобы укрепиться на позиции руководителя высшего звена.

В нем я объединила многолетний опыт практики в качестве преподавателя программы IT MBA ВШЭ и руководителя HR-консалтинговой компании, вошедшей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.

Забрать Воркбук «Сила лидерства» можно здесь

Этот метод абсолютно точно поможет перейти на совершенно другой уровень управления. Его уже используют руководители IT-подразделений топовых компаний (таких как СБЕР, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот).

Вы научитесь делегировать без страха за результат и закрепите за собой по праву место среди топов, как равный по уровню профессионализма и амбиций.
Вы легко будете вести за собой команды, готовые следовать за вами с энтузиазмом и воплощать самые амбициозные ваши проекты. На пути к вершине успеха команда станет для вас надежной опорой, на которую можно положиться даже в зоне турбулентности.

Прямо сейчас вы можете получить доступ к моему авторскому методу, который лег в основу Воркбука «Сила лидерства».

Всего за 990 руб.

— способных оценить масштаб ваших идей;
— готовых работать с вами 24/7 без выгорания;
— способных решить любую задачу;
— разделяющих ваше видение и философию;

Создать увлеченную команду, на которую можно положиться;
Получать уверенность в том, что ваши идеи будут воплощены;
Доносить свои мысли так, что они будут зажигать других;
Управлять своими эмоциями, сделав их верными союзниками в достижении ваших целей

Если вы хотите реализовывать самые смелые идеи максимально быстро с опорой на единомышленников, тогда вам просто необходимо узнать:

Как именно усиливать свои лидерские компетенции, чтобы создать непотопляемую и эффективную команду.

Как поддерживать атмосферу доверия и открытости новому.

Как именно вести за собой команды, чтобы заряд энергии каждого сотрудника увеличивался от одной мысли о том, что он принимает участие в реализации столь масштабного проекта.