МАГНИТ КОМАНДЫ
Ваш тип лидерства по итогам теста —
Лидер, для которого важно создать гармоничную и сбалансированную команду.
Руководитель, вкладывающийся в корпоративную культуру компании, её ценности и традиции.
Еще одно качество, которое ценят ВСЕ руководители высшего звена, свойственное данному типу лидерства, доступно в описании полной версии.
Руководитель, вкладывающийся в корпоративную культуру компании, её ценности и традиции.
Еще одно качество, которое ценят ВСЕ руководители высшего звена, свойственное данному типу лидерства, доступно в описании полной версии.
ВЫ:
Для ваших коллег вы словно магнит, притягивающий к себе благодаря способности находить подход к каждому в отдельности.
Ваша забота о счастье сотрудников не остаётся незамеченной.
Ваша забота о счастье сотрудников не остаётся незамеченной.
Яркие представители типа лидера МАГНИТ КОМАНДЫ:
Тони Шей, Герман Греф, Наталья Касперская, Сэм Альтман.
Тони Шей, Герман Греф, Наталья Касперская, Сэм Альтман.
- Способность объединять людей
- Умение слышать и понимать других
- Талант создавать неповторимую атмосферу в коллективе
Сильные компетенции:
Но на пути к гармоничному сотрудничеству и всеобщему взаимопониманию вы рискуете столкнуться с теми трудностями, которых всячески пытаетесь избегать. Не исключено, что придется научиться принимать непопулярные решения, влекущие за собой неодобрение большинства и всевозможные разногласия.
Как маневрировать между необходимостью получить требуемые свыше итоговые показатели и не погрязнуть
в урегулировании бесконечных конфликтов внутри коллектива?
Как маневрировать между необходимостью получить требуемые свыше итоговые показатели и не погрязнуть
в урегулировании бесконечных конфликтов внутри коллектива?
Подробно об этом рассказываю в Воркбуке «Сила лидерства»
Ваши подчиненные без споров и конфликтов четко выполняют поставленные им задачи
Вы удивитесь, как легко могут решаться эти вопросы.
Руководство по достоинству оценивает ваш вклад, прислушивается к вашей точке зрения по ключевым вопросам и обращается к вам за советами
Именно развитый эмоциональный интеллект (ЭИ) является тем самым волшебным ключом, который открывает путь на уровень топ-менеджеров, где hard skills уходят на второй план. Именно высокий уровень ЭИ позволяет менеджерам высшего звена извлекать выгоду из любого конфликта и эффективно управлять взаимодействием в команде, сохраняя при этом ее единство и фокусируясь на достижении общих целей.
Рост в профессиональной сфере, где приятным бонусом послужит улучшение отношений в кругу семьи и близких вам людей
За 9 лет работы старшим преподавателем программы IT MBA ВШЭ я обучила 200+ студентов - IT-менеджеров СБЕРа, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлота и др.
Они совершили квантовый скачок в карьере и продолжают успешно развиваться по сей день в профессиональной сфере, научившись использовать потенциал эмоционального интеллекта.
Они совершили квантовый скачок в карьере и продолжают успешно развиваться по сей день в профессиональной сфере, научившись использовать потенциал эмоционального интеллекта.
Только представьте:
Выстраивать диалог так, чтобы вас точно поняли;
Принимать сложные решения, ведущие к оптимальным результатам компании в целом;
Разрешать любые конфликты с минимальными эмоциональными и временными затратами;
Экологично отстаивать свои решения даже в условиях, когда вами пытаются манипулировать;
Приводить свою команду к амбициозным целям, раскрывая потенциал каждого сотрудника;
Управлять своими эмоциями, сделав их верными союзниками в достижении ваших целей и построении отношений внутри коллектива.
Принимать сложные решения, ведущие к оптимальным результатам компании в целом;
Разрешать любые конфликты с минимальными эмоциональными и временными затратами;
Экологично отстаивать свои решения даже в условиях, когда вами пытаются манипулировать;
Приводить свою команду к амбициозным целям, раскрывая потенциал каждого сотрудника;
Управлять своими эмоциями, сделав их верными союзниками в достижении ваших целей и построении отношений внутри коллектива.
Благодаря развитию эмоционального интеллекта становится возможным:
Тогда вам просто необходимо узнать, как развивать эмоциональный интеллект и как именно усиливать свои компетенции, чтобы укрепиться на позиции руководителя высшего звена.
Прямо сейчас вы можете получить доступ к моему авторскому методу, который лег в основу Воркбука «Сила лидерства».
В нем я объединила многолетний опыт практики в качестве преподавателя программы IT MBA ВШЭ и руководителя HR-консалтинговой компании, вошедшей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
В нем я объединила многолетний опыт практики в качестве преподавателя программы IT MBA ВШЭ и руководителя HR-консалтинговой компании, вошедшей в топ 5 компаний России на рынке подбора менеджеров среднего и высшего звена для IT-компаний.
Забрать Воркбук «Сила лидерства» можно здесь
Если вам надоело выслушивать претензии от несговорчивых клиентов и находить подход к «вечно недовольным» руководителям
Если вы устали находиться в напряжении весь рабочий день, а вечером с трудом можете расслабиться даже дома.
Если большую часть рабочего времени вам приходится объяснять ТЗ, а команда продолжает косячить
Если вы устали заниматься линейными задачами, а на стратегические не остается ни сил, ни времени
Этот метод абсолютно точно поможет перейти на совершенно другой уровень управления. Его уже используют руководители IT-подразделений топовых компаний (таких как СБЕР, РЖД, СКБ Контур, ВТБ, Аэрофлот).
Вы научитесь делегировать без страха за результат и чувствовать себя на равных с топами
Начнете налаживать такой подход в коммуникации, который будет мотивировать подчиненных и заранее минимизировать вероятность возникновения конфликтных ситуаций.
Начнете налаживать такой подход в коммуникации, который будет мотивировать подчиненных и заранее минимизировать вероятность возникновения конфликтных ситуаций.
И мечтаете о том, чтобы работать с удовольствием и с заботой о себе. Хотите научиться превращать ваши эмоции в верных союзников на пути к достижению целей
Всего за 990 руб.
